√ Menciptakan Sistem Bisnis: Cara Gampang Menciptakan Struktur Organisasi Usaha, Hukum Dan Sop Karyawan
Konten [Tampil]
SOP yang baik yaitu SOP yang dapat mengakibatkan cara kerja standard, yang lebih baik, menjadi fatwa untuk karyawan yang baru, penghematan biaya, mempermudah monitoring, sehingga terjadi koordinasi yang baik antara bagian-bagian yang berbeda dalam sebuah perusahaan.
Tujuan Standard Operational Prosedure (SOP) yaitu sebagai berikut :
- Untuk menjaga konsistensi tingkat penampilan kerja atau kondisi tertentu dan petugas dan lingkungan dalam melaksanakan suatu kiprah atau pekerjaan tertentu.
- Sebagai fatwa dalam melaksanakan acara tertentu bagi sesama pekerja dan supervisor.
- Untuk menghindari kesalahan dan kegagalan. Dengan demikian akan mengurangi konflik, keraguan, pemborosan, duplikasi dalam proses melaksanakan pekerjaan.
- Merupakan nilai tolak ukur untuk menilai mutu pelayanan.
- Untuk lebih menjamin penggunaan tenaga dan sumber daya insan secara efektif dan efisien.
- Untuk menjelaskan alur tugas, wewenang, dan tanggungjawab dari petugas yang bersangkutan.
- Untuk Dokumentasi yang menjelaskan dan menilai pelaksanaan proses kerja bilamana terjadi suatu kesalahan atau dugaan mal praktek dan kesalahan manajemen lainnya, sehingga bersifat melindungi rumah sakit dan petugas.
- Sebagai dokumen yang digunakan untuk training
Fungsi SOP Sebagai Acuan Kerja
Fungsi SOP yaitu sebagai berikut :
- Mempermudah pekerjaan perugas / pegawai atau tim / unit kerja.
- Sebagai dasar aturan bilamana terjadi penyimpangan.
- Untuk mengetahui dengan terperinci hambatan-hambatan yang dialami.
- Mengarahkan petugas atau pegawai untuk sama-sama lebih disiplin dalam bekerja.
- Sebagai fatwa atau pola dalam melaksanakan pekerjaan.
Manfaat SOP Perusahaan
Standar Operasional Prosedur yaitu dokumentasi tertulias mengenai apa yang harus dikerjakan, kapan, dimana,oleh siapa, dan dibentuk untuk emnghindari terjadinya variasi dalam proses pelaksanaan acara yang dilakukan oleh pegawai yang akan mengganggu kinerja. Secara keseluruhan, SOP memiliki beberapa manfaat untuk sebuah perusahaan yaitu :
- Sebagai standarisasi cara yang dilakukan oleh pegawai dalam menuntaskan pekerjaannya. Dengan tujuan untuk mengurangi terjadinya kesalahan atau kelalaian.
- SOP membantu staff menjadi lebih berdikari dan tidak bergantung kepada intervensi manajemen, sehingga akan mengurangi keterlibatan pimpinan dalam pelaksanaan pekerjaan setiap harinya.
- Meningkatkan akuntabilitas dengan mendokumentasikan tanggung jawab khusus dalam menjalankan kiprah atau pekerjaan.
- Menciptakan ukuran standar kerja kepada pegawai. cara positif untuk memperbaiki kinerja dan lebih membantu mengevaluasi perjuangan yang telah dijalankan.
- Menciptakan bahan pelatihan yang dapat membantu pegawai gres untuk cepat menyesuaikan diri dan biasa untuk melaksanakan pekerjaannya.
- Menunjukkan kinerja bahwa organisasi efisien dan dikelola dengan baik dan profesional.
- Menyediakan fatwa bagi setiap pegawai di unit pelayanan dalam melaksanakan pelayanan setiap harinya.
- Menghindari terjadinya tumpang tindih pelaksanaan kiprah dalam menawarkan pelayanan.
- Membantu penelusuran terhadap kesalahan-kesalahan prosedural dalam menawarkan sebuah pelayanan. Menjamin proses pelayanan semoga tetap berjalan dalam banyak sekali situasi dan kondisi.
Sumber aciknadzirah.blogspot.com
